Jakie tradycje świąteczne mają pracownicy z Nepalu?

W Polsce spotkać można pracowników z różnych stron świata. Jedną z liczniejszych grup są mieszkańcy Nepalu – małego kraju leżącego w środkowej części Himalajów. Przywożą oni ze sobą nie tylko zapał do pracy, ale także piękne tradycje świadczące o ich bogactwie kulturowym. Przeczytaj artykuł, aby poznać zwyczaje świąteczne osób pochodzących z tego państwa!

Najważniejsze zwyczaje świąteczne Nepalczyków

W Nepalu panuje duża różnorodność etniczna oraz religijna. Mimo wielu odmienności wymienić można kilka świąt charakterystycznych dla tego kraju. Należy do nich między innymi:

1. Dashain – to najważniejsze, hinduistyczne święto obchodzone na przełomie września i października. Może trwać nawet do 15 dni. Podczas tego okresu Nepalczycy odwiedzają rodzinne domy, składają ofiary bogom, a przede wszystkim Bogini Durga. W trakcie spotkań z najbliższymi tradycją jest, że najstarszy członek rodziny wręcza spokrewnionym osobom zieloną gałązkę zboża – tzw. jamara, a także nakłada na ich czoła czerwoną pastę (tikka).
2. Tihar – znane również pod nazwą Diwali. To hinduistyczne święto światła, jakie zwykle przypada pod koniec października lub na początku listopada. Wiąże się z nim ozdabianie domów lampami, świecami, girlandami z kwiatów. W trakcie pięciu dni oddaje się hołd zwierzętom, bogom czy relacjom między członkami rodziny.
3. Lamichhane – to święto związane z życiem Buddy. Obchodzone jest tylko w niektórych regionach kraju. Nepalczycy w ten dzień dużą uwagę przykuwają do modlitwy, uczestnictwa w procesji i składania ofiar z kwiatów w miejscach kultu.
4. Gai Jatra – festiwal upamiętniający zmarłych członków rodziny. Obchodzone w sierpniu lub wrześniu. Podczas święta Nepalczycy pogrążeni w żałobie mają okazję do pogodzenia się z nią, uczczenia pamięci o zmarłych, co przynosi pocieszenie i radość – niezbędną do odejścia dusz w spokoju.

Dlaczego warto znać tradycje swoich pracowników z Nepalu?

Tradycje świąteczne powinien znać każdy pracodawca zatrudniający pracowników z Nepalu w Polsce, ponieważ dzięki temu może wyrazić poszanowanie do ich kultury. Pozwala to nie tylko okazać zrozumienie, ale też wspiera integrację osób z różnych państw. Buduje to również atmosferę zaufania, wzmacnia lojalność zespołu i ułatwia komunikację. Świadomość różnorodności kulturowej pozwala także lepiej planować pracę w okresach świątecznych oraz unikać nieporozumień, a w dłuższej perspektywie przyczynia się do tworzenia bardziej otwartego, przyjaznego i efektywnego środowiska pracy.

Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracowników z Nepalu w Polsce – koniecznie powierz proces ich rekrutacji specjalistom z firmy Primework! Dzięki współpracy z ekspertami przejdziesz przez procedury sprawnie, ponieważ otrzymasz pomoc między innymi w znalezieniu odpowiednich osób oraz załatwieniu formalności. Zapraszamy do poznania pełnego zakresu naszych usług!