Cała Polska
Rekrutujemy ludzi do każdego regionu
0+zrekrutowanych pracowników3-5 mies.średni czas dostarczenia
GdańskSzczecinPoznańWarszawaŁódźWrocławKatowiceKrakówRzeszówLublin
Agencja pracy nr 1 w Polsce
Pracownicy z Azji do pracy w Polscerekrutacja dla firm
Łączymy firmy z pracownikami z całego świata, oferując skuteczne rozwiązania oraz innowacyjne podejście do międzynarodowej rekrutacji.
4,7
24 opinie w Google
Certyfikat KRAZ Kandydaci w 3–5 miesięcy 20+ krajów rekrutacji
- Spawacze MIG/MAG
- Kierowcy międzynarodowi
- Operatorzy CNC
- Murarze
- Malarze przemysłowi
- Szwaczki
- Magazynierzy
- Operatorzy wózków widłowych
- Zbrojarze
- Cieśle szalunkowi
- Elektrycy
- Ślusarze
- Spawacze MIG/MAG
- Kierowcy międzynarodowi
- Operatorzy CNC
- Murarze
- Malarze przemysłowi
- Szwaczki
- Magazynierzy
- Operatorzy wózków widłowych
- Zbrojarze
- Cieśle szalunkowi
- Elektrycy
- Ślusarze
- Pracownicy produkcji
- Kucharze
- Kelnerzy
- Personel sprzątający
- Rozbieracze mięsa
- Pracownicy szklarni
- Monterzy instalacji
- Hydraulicy
- Mechanicy
- Brukarze
- Glazurnicy
- Pakowacze
- Pracownicy produkcji
- Kucharze
- Kelnerzy
- Personel sprzątający
- Rozbieracze mięsa
- Pracownicy szklarni
- Monterzy instalacji
- Hydraulicy
- Mechanicy
- Brukarze
- Glazurnicy
- Pakowacze
Rekrutacja pracowników z zagranicy
Kompleksowa rekrutacjapracowników z zagranicy
Od pozyskania i preselekcji kandydatów po dokumenty, wizę i legalne zatrudnienie w Polsce – cały proces prowadzimy za Ciebie.
Pracownicy z Azji
Sprawdzone kierunki rekrutacji
Preselekcja
Wstępna preselekcja kandydatów
02:14
Maria S.
Filipiny
FilipinyStanowisko: pracownik produkcji
Wywiad w toku
KomunikacjaDoświadczenieMotywacja
Język angielskiPoziom komunikacji: 8,2 / 10
Legalizacja
Od rekrutacji do legalnego zatrudnienia
Prowadzimy cały proces: zezwolenie na pracę, wiza, przyjazd i pobyt – kandydat startuje u Ciebie w pełni legalnie, bez ryzyka po stronie firmy.
Kandydat
Zezwolenie
Wiza
Przyjazd
Karta pobytu
Legalny pobyt
Proces zakończony
Primework 360
Cały proces rekrutacji w jednym miejscu.
Zlecenia, kandydaci, dokumenty, statusy i faktury w jednym panelu – Twój zespół widzi dokładnie, co dzieje się w rekrutacji, 24/7.
Zobacz platformęKompletne wsparcie HR
Jeden partner. Pełna obsługa zatrudnienia.
Zamiast koordynować rekrutera, kancelarię i agencję, zatrudniasz jednego partnera. Prowadzimy rekrutację, legalizację pobytu i pracy oraz elastyczną obsadę – a Ty dostajesz gotowych pracowników i jedną fakturę.
Najczęściej wybierane
Rekrutacja pracowników z Azji
Selekcja w kraju pochodzenia, weryfikacja doświadczenia i kandydaci gotowi do pracy.
Zamów rekrutację
- Weryfikacja doświadczenia
- Kandydaci w 3–5 miesięcy
- 20+ krajów rekrutacji
Hub w Europie
Sieć rekrutacyjna w 20+ krajach
Łączymy lokalne biuro w Warszawie z siecią kandydatów z Azji, Afryki, Ameryki Południowej i Europy Wschodniej. Obsługujemy firmy w Polsce i całej UE.
Poznaj nasPuls rekrutacji
Wiesz, na jakim etapie jest każdy pracownik
Preselekcja, wiza, przylot – każdy etap ma termin i osobę odpowiedzialną. Statusy kandydatów raportujemy na bieżąco, a nie raz w tygodniu.
0miesięcy do pierwszych
pracowników
pracowników
- Preselekcja w kraju2–4 tyg.
- Legalizacja i wiza8–12 tyg.
- Przylot i wdrożenie2–4 tyg.
Pełna odpowiedzialność
Jeden zespół od umowy do pierwszego dnia
Stały zespół prowadzi Twój projekt. Odpowiadamy w ciągu 48 godzin.
Branże
Sektory, które obsługujemy
Łączymy polskich pracodawców z wykwalifikowaną kadrą z Azji i Afryki w branżach o największym niedoborze rąk do pracy.
Popularne
Spawalnictwo
Spawacze MIG/MAG, TIG i MMA z doświadczeniem przemysłowym.
MIG/MAGTIGŚlusarz-spawacz
Zobacz więcej
Produkcja
Operatorzy maszyn i pracownicy linii montażowych do pracy zmianowej.
Operator CNCMontażKontrola jakości
Zobacz więcej
Budownictwo
Zbrojarze, cieśle, murarze i operatorzy sprzętu ciężkiego.
ZbrojarzCieślaMonter rusztowań
Zobacz więcej
Transport i logistyka
Kierowcy kat. C+E, operatorzy wózków i personel magazynowy.
Kierowca C+EWózki widłoweMagazynier
Zobacz więcej
Gastronomia i HoReCa
Kucharze, pomoce kuchenne i personel hotelowy z doświadczeniem.
KucharzPomoc kuchennaHousekeeping
Zobacz więcej
Rolnictwo
Pracownicy sezonowi i kadra do gospodarstw oraz szklarni.
ZbiorySzklarniePrzetwórstwo
Zobacz więcej
Nie widzisz swojej branży?
Zapytaj o rekrutację indywidualną
Globalny zasięg
Rozwiń biznes z
Primework
Wybierz kierunek rekrutacji – z każdego z tych rynków sprowadzamy sprawdzonych pracowników, z pełną legalizacją i wsparciem lokalnego zespołu w Polsce.
Proces
Rekrutacja od A do Z
Pięć etapów, jeden koordynator i pełna odpowiedzialność za formalności po naszej stronie.
Etap 011 dzień · Start współpracy
Rejestracja i umowa
Ustalamy zakres zlecenia i podpisujemy umowę – wszystko online, bez wizyt w biurze.
- Umowa i warunki współpracy
- Analiza potrzeb i stanowiska
- Podpis elektroniczny
- Start w ciągu 24h
Etap 0272h · Pierwsza lista kandydatów
Preselekcja kandydatów
Dobieramy kandydatów z 20+ krajów, weryfikujemy doświadczenie i przedstawiamy krótką listę.
- Baza 20+ krajów
- Weryfikacja doświadczenia
- Rozmowy online
- Pierwsza lista w 72h
Etap 03100% · Dokumenty zweryfikowane
Weryfikacja i dokumenty
Sprawdzamy dokumenty, referencje i stan zdrowia. Przygotowujemy kompletny pakiet do legalizacji.
- Weryfikacja dokumentów
- Badania lekarskie
- Referencje z poprzednich prac
- Pakiet do urzędów
Etap 04100% · Zgodność z przepisami
Legalizacja pobytu i pracy
Załatwiamy zezwolenia, wizy i karty pobytu. Pilnujemy zgodności z PIP i Strażą Graniczną.
- Zezwolenia typ A
- Wiza i karta pobytu
- Meldunek
- Zgodność z przepisami
Etap 0524/7 · Wsparcie po przylocie
Przylot i wdrożenie
Organizujemy transport, zakwaterowanie, szkolenie BHP i pierwszy dzień w pracy.
- Transport z lotniska
- Zakwaterowanie
- Szkolenie BHP
- Wsparcie po przylocie
Nasze liczby mówiąsame za siebie
Jesteśmy liderem w branży HR
PrimeWork – nasze wyniki i doświadczenie są najlepszą rekomendacją. Poniżej kilka liczb, które pokazują skalę naszej pracy i wpływ na rynek pracy w Polsce.
Sprawdź nasze usługi- Zrekrutowanychpracowników:
- 0+
- Rekrutujemyz krajów:
- 0+
- Zadowolenieklientów:
- 0%
Konrad Włodarczyk | Prezes Zarządu i Założyciel
„W PrimeWork priorytetem jest budowanie wartościowych i długotrwałych relacji, opartych na uczciwości, odpowiedzialności i nowoczesnych rozwiązaniach.”
Zaufali nam
- Filipiny
Indie
Nepal
Bangladesz
Sri Lanka
Pakistan
Wietnam
Indonezja
Uzbekistan
Białoruś
Kazachstan
Gruzja
Turcja
Ukraina
Mołdawia
Kenia
Uganda
Etiopia
Zimbabwe
Maroko
Kolumbia
Gwatemala
Argentyna- Filipiny
- Indie
- Nepal
- Bangladesz
- Sri Lanka
- Pakistan
- Wietnam
- Indonezja
- Uzbekistan
- Białoruś
- Kazachstan
- Gruzja
- Turcja
- Ukraina
- Mołdawia
- Kenia
- Uganda
- Etiopia
- Zimbabwe
- Maroko
- Kolumbia
- Gwatemala
- Argentyna
Rekrutacja międzynarodowa
Skąd sprowadzamy
pracowników
Współpracujemy z lokalnymi biurami partnerskimi, które weryfikują kandydatów na miejscu i odpowiadają za zgodność z przepisami kraju pochodzenia. Obracaj globusem i sprawdź nasze kierunki rekrutacji.
20+ krajów rekrutacjiKandydaci w 3–5 miesięcyPełna legalizacja pobytu i pracy
Baza wiedzy
Bądź na bieżąco
Krótkie, konkretne materiały o zatrudnianiu cudzoziemców i legalizacji pobytu i pracy.
Przejdź do artykułów
Legalizacja pobytu i pracy10.08.2026 9 min
Jak zatrudnić pracownika z Azji w 2026 roku – wymagania, terminy, koszty
Aktualny stan procedur, realny harmonogram i lista dokumentów. Praktyczny przewodnik dla pracodawcy planującego rekrutację na 2026 rok.
Czytaj
Rekrutacja z zagranicy08.08.2026 7 min
Rekrutacja pracowników z Afryki przez agencję – co zyskuje pracodawca
Weryfikacja kandydatów na miejscu, dokumenty, wizy i logistyka przylotu. Dlaczego przy kierunkach afrykańskich samodzielna rekrutacja rzadko się opłaca.
Czytaj
Relokacja i zakwaterowanie08.08.2026 8 min
Integracja pracowników z Azji z polskim zespołem
Dobra rekrutacja to dopiero początek. O tym, czy pracownik zostanie na dłużej, decydują pierwsze tygodnie: komunikacja, wdrożenie, zakwaterowanie i relacje w zespole.
Czytaj
Rekrutacja z zagranicy08.08.2026 7 min
Dlaczego pracownicy z Azji chcą pracować w Polsce
Zarobki, stabilność zatrudnienia, bezpieczeństwo i perspektywa legalnego pobytu w Unii Europejskiej – co realnie przyciąga kandydatów z Azji i jak to wykorzystać w rekrutacji.
Czytaj
Rekrutacja z zagranicy05.08.2026 8 min
Jak zatrudnić pracownika z Azji – proces krok po kroku
Od zgłoszenia zapotrzebowania do pierwszego dnia pracy: co dzieje się na każdym etapie, kto za co odpowiada i ile realnie trwa cały proces.
Czytaj
Legalizacja pobytu i pracy28.07.2026 7 min
Zezwolenie na pracę typu A – co musi wiedzieć pracodawca
Kiedy jest wymagane, kto składa wniosek, jakie dokumenty przygotować i co zmienia zmiana warunków zatrudnienia po wydaniu decyzji.
Czytaj FAQNajczęściej
Najczęściej
zadawane pytania
Krótkie odpowiedzi na pytania, które najczęściej słyszymy od pracodawców.
Wciąż masz pytania?
Zadzwoń do nas – odpowiemy na wszystkie pytania i doradzimy najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Zadzwoń do nas Pierwsi kandydaci nawet w 72h Pełna legalizacja
Jakie kraje obejmuje Wasza rekrutacja pracowników z Azji?
Rekrutujemy m.in. na Filipinach, w Nepalu, Indiach, Bangladeszu, Wietnamie, Indonezji i na Sri Lance. Dzięki sieci partnerów rekrutacyjnych znajdujemy kandydatów spełniających Państwa wymagania.
Jak wygląda proces rekrutacji pracowników z Azji?
Analizujemy wymagania i przygotowujemy ofertę, prowadzimy preselekcję kandydatów w kraju pochodzenia, weryfikujemy dokumenty i referencje, organizujemy badania i dokumenty, legalizujemy pobyt i pracę, a na końcu transport do Polski i wsparcie w adaptacji. Testy praktyczne lub językowe są opcjonalne i realizowane wyłącznie za dodatkową opłatą na wyraźne życzenie klienta.
Jak długo trwa proces rekrutacji i legalizacji?
Zwykle od 2 do 6 miesięcy – w zależności od kraju pochodzenia kandydata i wymaganych procedur. Pilnujemy, aby cały proces przebiegał sprawnie i zgodnie z przepisami.
Jakie formalności muszę załatwić, aby zatrudnić pracowników z Azji?
Potrzebne są m.in. zezwolenie na pracę i wiza. Wspieramy klientów w całym procesie – przygotowujemy i składamy dokumenty w urzędach oraz zajmujemy się legalizacją pobytu.
Jakie są koszty rekrutacji?
Koszt zależy od liczby pracowników, wymaganych kwalifikacji, branży i specyfiki procesu. Oferujemy konkurencyjne stawki, a wszystkie koszty ustalamy jasno na początku współpracy.
Czy Primework oferuje gwarancję na usługi rekrutacyjne?
Tak. Jeśli pracownik nie spełni oczekiwań w ustalonym okresie próbnym, zapewniamy bezpłatną wymianę pracownika.
Szukasz pracowników do swojej firmy?
Wypełnij formularz – odezwiemy się do 48 godzin z ofertą, kosztami i harmonogramem.
Wypełnij formularz