Jakie kryteria są ważne przy staraniu się o zezwolenie na pracę typu A lub innego?
W Polsce zezwolenie na pracę uzyskuje się zgodnie z przepisami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wnioski o dokument należy składać do wojewody. Ocenia on wówczas, czy osoby pragnące zostać zatrudnione w naszym kraju spełniają wszelkie wymagania formalne. Co dokładnie wówczas jest brane pod uwagę?
Warunki dotyczące zatrudnienia
Każdy pracownik z Nepalu, Gruzji, Indii czy innego kraju, starając się o zezwolenie na pracę w Polsce, musi przede wszystkim dysponować ważnym tytułem pobytowym. Firma, która ma go zatrudniać, powinna prowadzić legalną działalność zgodnie z prawem obowiązującym w naszym kraju. Przedsiębiorstwo ma również zapewnić obcokrajowcowi konkretne stanowisko, umowę, a także określić we wniosku szczegóły, takie jak rodzaj pełnionych obowiązków, wysokość wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia.
Różne rodzaje zezwoleń o pracę i wybór właściwego
Można starać się o różne zezwolenia na pracę, na przykład typu A, B, D, E czy S. Szczegółowo na temat tych dokumentów pisaliśmy już w innym wpisie na naszym blogu. Ważne jest to, aby wnioskować o prawidłowo dobrane zezwolenie, bo poszczególne typy mogą wymagać przedłożenia w urzędzie wojewódzkim nieco innych załączników.
W jakich okolicznościach wojewoda może odmówić wydania zezwolenia?
Istnieje kilka przesłanek, kiedy prawdopodobnie wojewoda odmówi wydania zezwolenia na pracę. Jest to przede wszystkim sytuacja, gdy wniosek zostanie wypełniony niewłaściwie – niedokładnie czy błędnie. Stanie się tak też, jeśli będzie budził wątpliwości dotyczące autentyczności i rzeczywistego przygotowania go przez pracodawcę. Mowa także o okolicznościach, w których cudzoziemiec:
- nie spełnia wymogów formalnych,
- znajduje się w wykazach osób niepożądanych,
- ma wyroki za brutalne, groźne, okrutne przestępstwo.
Po otrzymaniu negatywnej decyzji wojewody można się od niej odwołać w ciągu 14 dni od momentu jej doręczenia. Wówczas wniosek składa się za pośrednictwem wojewody, lecz trafia on do Ministra ds. Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Profesjonalna pomoc w składaniu wniosku o zezwolenie na pracę typu A lub inne
Składając wniosek o zezwolenie na pracę typu A lub inne, wiele osób otrzymuje negatywną decyzję ze względu na nieprawidłowe wypełnienie dokumentu. Może wynikać to na przykład z braku doświadczenia lub braku wiedzy dotyczącej procedur urzędowych. Skorzystaj więc z naszej pomocy w zakresie kompleksowej rekrutacji pracowników z Nepalu, Indii czy Filipin, aby nie tylko zwiększyć szansę na otrzymanie pozytywnej decyzji i zatrudnienie cudzoziemca, ale też poszerzyć swój zespół o odpowiedzialne osoby. Zapraszamy do kontaktu!
