Outsourcing pracowników – co dokładnie obejmuje?

Oddelegowanie innym podmiotom zadań zwykle realizowanych w firmie, czyli outsourcing, to nowoczesny sposób na optymalizację kosztów prowadzenia biznesu. Przedsiębiorcy na przykład powierzają specjalistom rekrutację pracowników i prowadzenie spraw administracyjnych związanych z ich zatrudnianiem. Dzięki temu mogą skupić się na rozwijaniu biznesu, zaoszczędzić czas oraz pieniądze, które należałoby wydać na opłacenie stałej pensji rekrutera czy częste zmiany kadrowe.

Na czym dokładnie polega outsourcing pracowników?

Rozwiązanie, jakim jest outsourcing pracowników, skupia się na oddaniu fachowcom kwestii związanych z zarządzaniem personelem. Specjaliści w imieniu przedsiębiorstwa selekcjonują zatem kandydatów na dane stanowisko, dobierając osoby najbardziej odpowiednie oraz utalentowane. Cała procedura pozwala zwiększyć szansę na długotrwałą, owocną współpracę. Proces ten często obejmuje też inne poboczne i powiązane z tym kwestie, takie jak przeprowadzanie szkoleń, oceny wydajności czy prowadzenie administracji kadrowej.

Współpraca z agencją oferującą outsourcing pracowników – krok po kroku

W Primework od lat wspieramy przedsiębiorców, oferując outsourcing pracowników pochodzących zarówno z Polski, jak i zagranicy, na przykład Filipin, Indii, Nepalu. Przeprowadzamy rekrutacje oraz inne procesy zgodnie ze sprawdzonym schematem, który opracowaliśmy dzięki branżowej wiedzy, a także doświadczeniu.

1. Analiza potrzeb Klienta

Na początku dokładnie poznajemy profil działalności Klienta, jak również jego potrzeby. Dzięki czemu możemy doradzić najkorzystniejsze rozwiązanie, określić wspólny cel i skuteczną strategię działań. To podstawa transparentnej, spersonalizowanej współpracy.

2. Określenie profilu kandydatów

Na podstawie pierwszego etapu przygotowujemy dokładny opis kompetencji, kwalifikacji i cech pożądanych u kandydatów. Określamy wymagania dla potencjalnych pracowników dotyczące doświadczenia, znajomości języka, a także predyspozycji interpersonalnych.

3. Poszukiwanie pracowników i selekcja

Prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne, testy kompetencji i weryfikację dokumentów, wybierając osoby najlepiej dopasowane do profilu stanowiska. Dzięki temu mamy pewność, że stawiamy na rzetelnych pracowników, którzy nie zawiodą Cię w codziennych obowiązkach.

4. Dopełnianie formalności związanych z zatrudnieniem

Zajmujemy się całością kwestii administracyjnych i prawnych – od przygotowania umów, aż po uzyskanie niezbędnych pozwoleń na pracę czy pobyt w Polsce. Następnie delegujemy zatrudniane osoby do siedziby firmy Klienta lub innego miejsca.

5. Współpraca firmy z pracownikiem

Podczas realizacji umowy utrzymujemy stały kontakt z Klientem i personelem. W razie potrzeby zapewniamy profesjonalne wsparcie, gwarantując ciągłe, elastyczne zarządzanie personelem oraz skupienie się na realizacji kluczowych celów biznesowych.

Jeśli szukasz rzetelnego partnera, który pomoże Ci zbudować zespół kompetentnych i znajdzie zaangażowanych pracowników – skontaktuj się z Primework! Chętnie przedstawimy Ci spersonalizowaną ofertę outsourcingu pracowników oraz przejmiemy skomplikowane sprawy rekrutacji, formalności i zarządzania personelem. Zapraszamy!