Najkrótsza ścieżka legalizacji
Procedura uproszczona: oświadczenie rejestrowane w urzędzie pracy, do 24 miesięcy, bez testu rynku pracy i bez oczekiwania na termin konsularny.
Rekrutacja z MołdawiiPracownicy z Mołdawii do pracy w Polsce.
Rekrutacja i legalizacja zatrudnienia
Mołdawia to najszybszy kierunek rekrutacyjny w naszej ofercie po Ukrainie i Gruzji: ruch bezwizowy z paszportem biometrycznym, oświadczenie o powierzeniu pracy do 24 miesięcy i dwie godziny lotu z Kiszyniowa. Prowadzimy cały proces: rekrutację i weryfikację uprawnień, rejestrację oświadczenia lub zezwolenia typu A, dokumenty oraz relokację i onboarding w Polsce.
4,9 / 5 – opinie klientów Certyfikat KRAZ Odpowiedź do 48h
Mołdawia · Europa Wschodnia
Pracownicy z Mołdawii – szybki start dla budownictwa, transportu i produkcji
Mołdawia liczy około 2,4 miliona mieszkańców, więc nie jest kierunkiem masowym jak Filipiny czy Indie. Jej przewagą jest tempo i bliskość: kandydat z paszportem biometrycznym wjeżdża do Polski bez wizy, a zatrudnienie legalizujemy oświadczeniem rejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy. W praktyce oznacza to pierwszy dzień pracy w 3–8 tygodni od podpisania umowy, a nie po pół roku.
Rynek pracy jest silnie zorientowany na wyjazdy zarobkowe do Unii Europejskiej. Mołdawianie od lat pracują we Włoszech, Rumunii, Czechach, Niemczech i w Polsce, głównie w budownictwie, transporcie, rolnictwie i przy obsłudze linii produkcyjnych. Kandydat z takim stażem zna europejskie standardy jakości, dokumentację BHP i pracę na normę, więc wdrożenie trwa dni, a nie tygodnie.
Zaplecze kwalifikacji dają szkoły zawodowe i koledżi techniczne z mocną tradycją w spawalnictwie, mechanice, elektryce, budownictwie i rolnictwie. Dyplomy weryfikujemy u wystawcy i opatrujemy apostille, bo Mołdawia jest stroną konwencji haskiej. Przy spawaczach, operatorach i monterach zawsze organizujemy praktyczny sprawdzian, a uprawnienia UDT lub egzamin spawalniczy uzupełniamy już w Polsce.
Warto sprawdzić jedną rzecz na starcie: część kandydatów ma również obywatelstwo rumuńskie. Taka osoba jest obywatelem Unii Europejskiej i pracuje w Polsce bez zezwolenia i bez oświadczenia, co skraca proces do samej rekrutacji i relokacji. Pozostali kandydaci pracują na oświadczeniu do 24 miesięcy, a przy dłuższych kontraktach przechodzą na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
- Ruch bezwizowy – paszport biometryczny
- Oświadczenie o powierzeniu pracy do 24 miesięcy
- Bez testu rynku pracy przy procedurze uproszczonej
- Apostille zamiast legalizacji konsularnej
3–8
tygodni od umowy do pierwszego dnia pracy
24 mies.
praca na oświadczeniu w procedurze uproszczonej
2 h
lotu z Kiszyniowa do Warszawy
100%
legalne zatrudnienie i pobyt
Pozostałe kierunki
FilipinyIndieNepalBangladeszSri LankaPakistanWietnamIndonezja+13
Rekrutujemy również z Filipiny, Indie, Nepal, .
Zobacz wszystkie kierunkiKorzyści
Dlaczego firmy wybierają pracowników z Mołdawii
Bliskość i tanie przyjazdy
Dwie godziny lotu z Kiszyniowa albo autokar. Koszty relokacji są ułamkiem tego, co przy kierunkach azjatyckich, a wymiany i zmiany składu robimy w tygodniach.
Doświadczenie z budów w UE
Włochy, Rumunia, Czechy, Niemcy i Polska – duża część kandydatów zna europejskie standardy wykończeniowe, dokumentację BHP i pracę na normę.
Szybka nauka polskiego
Rumuński to język romański, a rosyjski jest powszechny jako drugi. Kandydaci opanowują komunikację stanowiskową po kilku miesiącach, często bez stałego tłumacza.
Kadra techniczna i kierowcy
Spawacze, mechanicy, elektrycy i kierowcy C+E z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Uprawnienia sprawdzamy praktycznie przed decyzją o zatrudnieniu.
Powroty do tego samego pracodawcy
Kierunek sezonowo powtarzalny – kandydaci chętnie wracają na kolejne kontrakty do firmy, którą już znają. To realnie obniża koszt rekrutacji w drugim roku.
Kwalifikacje
Jak weryfikujemy kandydatów z Mołdawii
W profilu kandydata otrzymujesz skan dyplomu szkoły zawodowej lub koledżu, historię zatrudnienia z konkretnych firm i budów w UE, kopie uprawnień spawalniczych lub kierowcy zawodowego, ocenę znajomości rumuńskiego, rosyjskiego i angielskiego oraz dokumentację praktycznego sprawdzianu przy zawodach technicznych.
Dyplomy szkół zawodowych i koledżów
Spawalnictwo, mechanika, elektryka, budownictwo, rolnictwo i transport. Dyplomy weryfikujemy u wystawcy i opatrujemy apostille, a następnie tłumaczymy przysięgle.
Staż na budowach i w zakładach UE
Potwierdzamy pracę we Włoszech, Rumunii, Czechach, Niemczech i w Polsce. Referencje sprawdzamy telefonicznie u poprzednich pracodawców.
Uprawnienia techniczne i kierowcy
Świadectwa spawalnicze, uprawnienia operatorskie oraz kategorie C i CE. Wymianę prawa jazdy, kod 95 i egzaminy zgodne z normą polską planujemy od razu w harmonogramie.
Obywatelstwo i status pobytowy
Sprawdzamy paszport biometryczny, ewentualne obywatelstwo rumuńskie i historię pobytów w Schengen, żeby dobrać najszybszą i bezpieczną ścieżkę legalizacji.
Gdzie rekrutujemy w Mołdawii
Region pochodzenia realnie przekłada się na profil zawodowy kandydata.
Kiszyniów i okolice
Największy rynek pracy: budownictwo, logistyka, produkcja, usługi techniczne. Tu działają główne szkoły zawodowe i firmy transportowe.
Bălți i północ
Przemysłowy północ kraju – zakłady produkcyjne, przetwórstwo, mechanika. Powszechny rosyjski jako drugi język.
Ungheni i zachód
Strefa przemysłowa przy granicy z Rumunią: montaż, kable, elektronika, szwalnie. Częste obywatelstwo rumuńskie i doświadczenie z rynku UE.
Cahul i południe
Rolnictwo, sadownictwo i winiarstwo. Kandydaci znają zbiory, sortowanie, pracę w sadzie i przetwórstwo owoców.
Comrat i Gagauzja
Region rolniczy i winiarski, dwujęzyczny – rosyjski i gagauski. Duża gotowość do pracy sezonowej i kontraktowej za granicą.
Soroca i Orhei
Silna tradycja pracy budowlanej i wykończeniowej za granicą – murarze, cieśle, montażyści, brygady z własnym liderem.
Rekrutacja i legalizacja
Od umowy do legalnego zatrudnienia – jeden plan wdrożenia
Proces prowadzimy w pięciu etapach: rozmowa, wycena i umowa; rekrutacja i preselekcja w Mołdawii; wybór i rejestracja ścieżki legalizacji; dokumenty, apostille i tłumaczenia; przyjazd i onboarding. Przy oświadczeniu całość zamyka się zwykle w 3–8 tygodni.
3–8 tygodni
od umowy do pierwszego dnia pracy
5 etapów
jeden koordynator prowadzi całość
100%
zgodność z wymogami urzędów PL i MD
Etapy procesu
Analiza potrzeb, profil stanowiska, wycena i harmonogram. Po podpisaniu umowy ruszamy z rekrutacją.
- 01
Rozmowa i analiza potrzeb
Tydzień 1Ustalamy zakres obowiązków, wymagane uprawnienia, wynagrodzenie i standard zakwaterowania.
- 02
Wycena i harmonogram
Tydzień 1Przedstawiamy pełny budżet i terminy etapów. Przy Mołdawii planujemy przyjazdy partiami autokarem lub lotem z Kiszyniowa.
- 03
Umowa i opis stanowiska
Tydzień 1–2Podpisanie umowy i akceptacja opisu stanowiska – ten sam dokument trafia do oświadczenia lub wniosku o zezwolenie.
Pozyskiwanie i weryfikacja w Kiszyniowie, Bălți, Ungheni i Cahul – dyplomy, uprawnienia, staż na budowach w UE.
- 01
Preselekcja kandydatów
Tydzień 1–3Partner w Mołdawii pozyskuje kandydatów i weryfikuje dyplomy, uprawnienia spawalnicze i kierowcy oraz referencje z budów w UE.
- 02
Shortlista i rozmowy wideo
Tydzień 2–4Prezentujemy shortlistę z dokumentacją. Rozmowy po rumuńsku lub rosyjsku, z udziałem Twojego brygadzisty.
Rejestracja oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy lub wniosek o zezwolenie typu A przy dłuższych kontraktach.
- 01
Wybór ścieżki legalizacji
Tydzień 2Sprawdzamy obywatelstwo rumuńskie, długość kontraktu i stanowisko, po czym wybieramy oświadczenie albo zezwolenie typu A.
- 02
Rejestracja oświadczenia
Tydzień 2–5Wpis oświadczenia do ewidencji powiatowego urzędu pracy – zwykle 7–30 dni, bez testu rynku pracy.
Apostille na dyplomach, tłumaczenia przysięgłe, badania lekarskie i ubezpieczenie przed wyjazdem.
- 01
Apostille i tłumaczenia przysięgłe
Tydzień 3–5Apostille na dyplomach i świadectwach, tłumaczenia przysięgłe i komplet dokumentów pracowniczych.
- 02
Badania i ubezpieczenie
Tydzień 4–6Badania lekarskie medycyny pracy, ubezpieczenie i, jeśli kontrakt tego wymaga, wniosek o wizę krajową D w Kiszyniowie.
Podróż z Kiszyniowa, transfer, zakwaterowanie, PESEL, konto bankowe i onboarding.
- 01
Podróż i transfer
Tydzień 4–8Lot z Kiszyniowa do Warszawy lub autokar, transfer i odbiór grupy przez koordynatora.
- 02
Zakwaterowanie i meldunek
Pierwszy tydzieńMieszkanie spełniające wymogi sanitarne, meldunek, wniosek o PESEL i założenie konta bankowego.
- 03
Szkolenie BHP i onboarding
Pierwszy tydzieńSzkolenie BHP z tłumaczeniem, instrukcje stanowiskowe, opiekun w zespole i pierwsze dni pod nadzorem.
- 04
Opieka i przegląd po 90 dniach
Miesiąc 1–3Stały kontakt z koordynatorem, wsparcie przy przejściu na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę oraz podsumowanie po trzech miesiącach.
Typowy harmonogram
Od umowy do pierwszego dnia pracy – zwykle 3–5 miesięcy
Tydzień 1
Rozmowa, wycena i umowa
01Tydzień 1–4
Rekrutacja i preselekcja w Mołdawii
02Tydzień 2–5
Oświadczenie lub zezwolenie typu A
03Tydzień 3–6
Apostille, tłumaczenia i badania
04Tydzień 4–8
Przyjazd i pierwszy dzień pracy
05Koszty zatrudnienia
Z czego składa się budżet
Opłaty urzędowe w Polsce
PracodawcaRejestracja oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy albo wniosek o zezwolenie na pracę typu A.
Apostille i tłumaczenia
Pracodawca / agencjaApostille na dyplomach i świadectwach pracy, tłumaczenia przysięgłe, badania lekarskie i ubezpieczenie.
Podróż i relokacja
PracodawcaLot z Kiszyniowa lub autokar, transfer, pierwsze zakwaterowanie i wyposażenie startowe.
Uprawnienia w Polsce
Pracodawca / agencjaDotyczy operatorów, spawaczy i kierowców: uprawnienia UDT, egzamin EN ISO 9606-1, wymiana prawa jazdy i kod 95.
Zakwaterowanie i opieka
Pracodawca / agencjaMieszkanie, meldunek, PESEL, konto bankowe i koordynator obecny przy pierwszych formalnościach.
Wynagrodzenie agencji
PracodawcaRekrutacja, obsługa procedury urzędowej i opieka koordynatora po przyjeździe.
Mołdawia jest jednym z najtańszych logistycznie kierunków: brak przelotu międzykontynentalnej klasy, brak długiej procedury konsularnej i apostille zamiast legalizacji. Największy wpływ na budżet mają uprawnienia uzupełniane w Polsce (UDT, egzaminy spawalnicze, kod 95) oraz standard zakwaterowania. Kandydat nie ponosi żadnych opłat rekrutacyjnych – to warunek współpracy z naszymi partnerami.
Gotowi do startu
Harmonogram i budżet przed decyzją.
- Wycena bez ukrytych pozycji
- Realny termin przylotu
- Jeden koordynator procesu
Branże
Gdzie pracownicy z Mołdawii sprawdzają się najlepiej
Ten kierunek wybiera się wtedy, gdy liczy się czas i doświadczenie z rynku europejskiego. Budownictwo i transport to naturalne zaplecze kandydatów, ale mocna jest też produkcja, rolnictwo i przetwórstwo.
Budownictwo i wykończenia
Najmocniejsza strona kierunku. Kandydaci mają staż na budowach we Włoszech, Rumunii, Czechach i w Polsce, często pracują zgranymi brygadami z własnym liderem.
- Murarz
- Cieśla szalunkowy
- Zbrojarz
- Monter suchej zabudowy
- Glazurnik
- Brygadzista budowlany
Transport i logistyka
Kierowcy C i CE z doświadczeniem na trasach UE, WNP i Turcji. Wymiana prawa jazdy bez ponownego egzaminu, kod 95 uzupełniany w Polsce.
- Kierowca C+E
- Kierowca dostawczy
- Magazynier
- Operator wózka widłowego
- Pracownik kompletacji
Produkcja i montaż
Zakłady w Ungheni i Bălți dały kandydatom staż przy liniach montażowych, wiązkach kablowych i elektronice, w reżimie normy i kontroli jakości.
- Pracownik produkcji
- Operator maszyn
- Monter
- Kontroler jakości
- Pakowacz
Utrzymanie ruchu i spawalnictwo
Szkoły zawodowe z mocną tradycją techniczną. Spawaczy i operatorów zawsze sprawdzamy praktycznie, a uprawnienia uzupełniamy w Polsce.
- Spawacz MIG/MAG
- Spawacz TIG
- Mechanik
- Elektryk
- Ślusarz
- Konserwator maszyn
Rolnictwo i sadownictwo
Południe kraju i Gagauzja to sady, warzywa i winnice. Kandydaci znają zbiory, cięcie, sortowanie i pracę sezonową w reżimie odbiorcy.
- Pracownik sadu
- Zbieracz owoców i warzyw
- Pracownik sortowni
- Pracownik szklarni
- Operator maszyn rolniczych
Przetwórstwo spożywcze
Przetwórstwo owoców, warzyw i mięsa oraz winiarstwo. Praca w reżimie sanitarnym, w chłodni i na zmiany.
- Pracownik przetwórstwa
- Pracownik chłodni
- Pracownik rozbioru
- Operator linii
- Pakowacz
Mołdawia to kraj o niewielkiej populacji, więc przy zamówieniach na kilkaset osób łączymy ją zwykle z Ukrainą lub Gruzją. Do szybkich, mniejszych brygad budowlanych i transportu to jednak jeden z najskuteczniejszych kierunków.
Stanowiska
Stanowiska, na które rekrutujemy w Mołdawii
Najlepsze efekty ten kierunek daje w budownictwie, transporcie międzynarodowym, produkcji i magazynach. Przy zawodach technicznych organizujemy praktyczny sprawdzian jeszcze przed decyzją o zatrudnieniu.
- Murarz
- Cieśla szalunkowy
- Zbrojarz
- Monter suchej zabudowy
- Spawacz MIG/MAG
- Spawacz TIG
- Kierowca C+E
- Operator wózka widłowego
- Pracownik produkcji
- Magazynier
- Mechanik
- Pracownik przetwórstwa
Rozważasz inne kierunki? Zobacz także pracowników z Ukrainy, pracowników z Gruzji lub pracowników z Białorusi.
Mołdawia na tle innych kierunków rekrutacji
Porównanie typowych różnic w procesie i profilu kandydata.
| Kryterium | Mołdawia | Inne kierunki |
|---|---|---|
| Język | Rumuński, powszechny rosyjski, szybka nauka polskiego | Angielski (Filipiny) lub tylko język lokalny (Azja Południowa) |
| Profil kandydata | Budownictwo, transport, produkcja, rolnictwo | Filipiny i Indie – produkcja masowa i technicy |
| Podstawa prawna | Oświadczenie do 24 miesięcy lub zezwolenie typu A | Zezwolenie A i wiza D przy kierunkach azjatyckich |
| Czas procesu | 3–8 tygodni – jeden z najszybszych kierunków | Azja 3–5 miesięcy, Ameryka Łacińska 4–6 miesięcy |
| Skala | Kraj 2,4 mln – brygady i zamówienia średniej wielkości | Ukraina i Azja – rekrutacja masowa |
Integracja kulturowa
Wyzwania i sprawdzone rozwiązania
Mołdawia jest kulturowo bliska Polsce, więc problemów adaptacyjnych jest mniej niż przy innych kierunkach. Cztery rzeczy warto jednak ustawić od pierwszego dnia.
Rumuński, rosyjski i polski na hali
Kandydaci nie znają polskiego na starcie, ale uczą się go szybko. W mieszanych brygadach z Ukraińcami językiem roboczym bywa rosyjski, a instrukcje stanowiskowe warto mieć w dwóch wersjach na pierwsze trzy miesiące.
Formalności pobytowe bez luk
Ruch bezwizowy to limit 90 dni w okresie 180 dni, więc terminy trzeba pilnować co do dnia. Koordynator prowadzi oświadczenie, wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę oraz meldunek, żeby legalność pobytu nigdy się nie urwała.
Kuchnia i codzienność
Dieta jest zbliżona do polskiej, bez wymagań religijnych, a kalendarz świąt w dużej mierze prawosławny – warto to uwzględnić przy grafiku w styczniu i w okresie Wielkanocy.
Rotacja i powroty
Bliskość kraju działa w dwie strony: kandydat łatwo wraca do domu, ale też łatwo przenosi się do innej firmy. Terminowe wypłaty, przewidywalny grafik i realna nadgodzina to na tym kierunku najlepsze narzędzia utrzymania zespołu.
FAQNajczęściej
Najczęściej
zadawane pytania
Krótkie odpowiedzi na pytania o rekrutację pracowników z Mołdawii.
Wciąż masz pytania?
Zadzwoń do nas – doradzimy najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Zadzwoń do nas Pierwsi kandydaci nawet w 72h Pełna legalizacja
Obywatele Mołdawii z paszportem biometrycznym wjeżdżają do strefy Schengen bez wizy na 90 dni w okresie 180 dni. Sam wjazd nie daje jednak prawa do pracy – potrzebne jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy albo zezwolenie na pracę. Dla dłuższych kontraktów kandydat i tak występuje o wizę krajową D lub o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę już w Polsce.
Tak. Mołdawia jest jednym z krajów objętych procedurą uproszczoną, obok Ukrainy, Białorusi, Gruzji i Armenii. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy rejestruje powiatowy urząd pracy i pozwala zatrudnić kandydata na okres do 24 miesięcy, bez testu rynku pracy. To najszybsza legalna ścieżka na tym kierunku.
Realnie 3–8 tygodni od podpisania umowy do pierwszego dnia pracy. Rejestracja oświadczenia w urzędzie pracy to zwykle 7–30 dni, a przy ruchu bezwizowym odpada oczekiwanie na termin konsularny. Jeśli stanowisko wymaga zezwolenia typu A, proces wydłuża się do 2–4 miesięcy.
Językiem urzędowym jest rumuński, a rosyjski pozostaje powszechny, zwłaszcza w Bălți, Kiszyniowie i Gagauzji. Polskiego kandydaci zwykle nie znają, ale rumuński jest językiem romańskim i uczą się polskiego szybciej niż grupy azjatyckie – po kilku miesiącach większość radzi sobie na hali bez tłumacza. W mieszanych brygadach z Ukraińcami rosyjski bywa językiem roboczym.
Tak i to częsta sytuacja – znaczna część Mołdawian ma również paszport rumuński. Taka osoba jest obywatelem UE i pracuje w Polsce bez zezwolenia i bez oświadczenia, na tych samych zasadach co Polak. Sprawdzamy to na starcie, bo skraca proces do samej rekrutacji i relokacji.
Budownictwo i prace wykończeniowe, transport międzynarodowy, rolnictwo i sadownictwo, przetwórstwo spożywcze, produkcja i szwalnie oraz magazyny. To kierunek szczególnie mocny w budownictwie i transporcie, gdzie liczy się doświadczenie z rynków UE.
Tak i to jest największa zaleta tego kierunku. Mołdawianie od lat pracują we Włoszech, Rumunii, Czechach, Niemczech i w Polsce, więc duża grupa kandydatów zna standardy budowlane UE, dokumentację BHP i pracę na normę. Wielu wraca do tego samego pracodawcy na kolejne sezony.
Zaplecze daje system szkół zawodowych i koledżów technicznych po czasach radzieckich, mocny w spawalnictwie, mechanice, elektryce, budownictwie i rolnictwie. Dyplomy weryfikujemy u wystawcy i opatrujemy apostille, a przy spawaczach, operatorach i monterach zawsze organizujemy praktyczny sprawdzian przed decyzją o zatrudnieniu.
Tak, po wymianie prawa jazdy. Mołdawia jest stroną konwencji wiedeńskiej o ruchu drogowym, więc wymiana kategorii C i CE odbywa się bez ponownego egzaminu, natomiast kwalifikacja wstępna i kod 95 muszą być uzupełnione w Polsce. Kandydaci mają zwykle doświadczenie w transporcie międzynarodowym na trasach UE, WNP i Turcji.
Przy oświadczeniu nie – procedura uproszczona zwalnia z informacji starosty. Test rynku pracy pojawia się dopiero wtedy, gdy zatrudniamy na zezwoleniu typu A, a stanowisko nie znajduje się na wojewódzkiej liście zawodów deficytowych. Sprawdzamy to zanim wybierzemy ścieżkę.
Standardem jest zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę lub agencję. Dojazd z Kiszyniowa to lot do Warszawy w niecałe dwie godziny albo autokar, więc koszty relokacji są dużo niższe niż przy kierunkach azjatyckich. Organizujemy transfer, mieszkanie, meldunek, PESEL, konto bankowe i szkolenie BHP.
Budżet to opłata za rejestrację oświadczenia lub zezwolenia, apostille i tłumaczenia przysięgłe, badania lekarskie, podróż z Kiszyniowa, zakwaterowanie i onboarding oraz wynagrodzenie agencji. To jeden z najtańszych logistycznie kierunków – bez przelotów międzykontynentalnych i bez opłat za pośrednictwo po stronie kandydata. Wycenę przygotowujemy pod konkretne stanowisko i liczbę osób.
Kierunek: MołdawiaZatrudnij pracowników z Mołdawii.
Zaczynamy od rozmowy o potrzebach, wyceny i umowy. Potem rekrutacja, rejestracja oświadczenia lub zezwolenia typu A, dokumenty i przyjazd.
- 1Rozmowa i analiza potrzeb
- 2Wycena, harmonogram i umowa
- 3Rekrutacja i oświadczenie w PUP
- 4Przyjazd, meldunek i onboarding
Realny czas od umowy do pierwszego dnia pracy: 3–8 tygodni.