Chociaż Primework Group Sp. z o.o. została założona w 2024 roku, nasze korzenie i doświadczenie w branży HR sięgają 10 lat wstecz dzięki działalności naszych innych marek na rynku pracy.

Pracownicy z Azji są cenieni za swoją pracowitość, lojalność i umiejętności. Wielu z nich posiada wykształcenie i doświadczenie zawodowe w różnych branżach, takich jak budownictwo, produkcja, rolnictwo,  spawalnictwo, transport, gastronomia, przetwórstwo spożywcze czy IT. Stąd też nie bez powodu skupiamy się właśnie na tych wcześniej wspomnianych sektorach.

Proces rekrutacji pracowników z Azji obejmuje kilka kluczowych kroków:

1. Analiza wymagań klienta i przygotowanie oferty.
2. Przeprowadzenie rekrutacji w kraju pochodzenia kandydata.
3. Weryfikacja kwalifikacji i doświadczenia kandydatów.
4. Przeprowadzenie niezbędnych badań lekarskich i uzyskanie wymaganych dokumentów.
5. Legalizacja pobytu i pracy w Polsce, w tym uzyskanie  pozwolenia na pracę i wizy do Polski
6. Organizacja transportu do Polski i wsparcie w procesie adaptacji.

Aby zatrudnić pracowników z Azji, konieczne jest uzyskanie odpowiednich dokumentów, takich jak pozwolenie na pracę i wiza. Wspieramy naszych klientów w całym procesie, w tym w przygotowaniu i złożeniu niezbędnych dokumentów do odpowiednich urzędów. Zapewniamy również wsparcie w zakresie formalności związanych z legalizacją pobytu.

Proces rekrutacji i legalizacji pracowników z Azji może trwać od 2 do 6 miesięcy, w zależności od kraju pochodzenia kandydata oraz specyfiki wymaganych procedur. Staramy się, aby cały proces przebiegał jak najsprawniej, dbając o zgodność z przepisami prawa i wysoką jakość usług.

Koszty rekrutacji pracowników z Azji zależą od wielu czynników, takich jak liczba pracowników, wymagane kwalifikacje, branża oraz specyfika procesu rekrutacyjnego. Oferujemy konkurencyjne stawki i indywidualne podejście do każdego klienta. Wszystkie koszty są jasno określone na początku współpracy, aby zapewnić pełną przejrzystość.

Tak, Primework oferuje gwarancje na swoje usługi rekrutacyjne. Jeśli pracownik nie spełni oczekiwań klienta w ustalonym okresie próbnym, zapewniamy możliwość bezpłatnej wymiany pracownika. Naszym celem jest zapewnienie najwyższej jakości usług i satysfakcji naszych klientów.

Aby rozpocząć współpracę z Primework, wystarczy skontaktować się z nami poprzez naszą stronę internetową, telefonicznie, mailowo lub wypełnić formularz. Nasi specjaliści przeprowadzą Państwa przez cały proces, odpowiadając na wszelkie pytania i dostosowując ofertę do Państwa potrzeb. Jesteśmy tutaj, aby pomóc w każdej fazie rekrutacji pracowników z Azji.