Primework Group. Ludzie, którzy zostają na dłużej.
Jesteśmy agencją zatrudnienia z Warszawy, która sprowadza do polskich firm pracowników z Azji, Afryki i Europy Wschodniej. Prowadzimy cały proces: rekrutację u źródła, legalizację pracy, relokację i wsparcie po przyjeździe.
Primework Group Sp. z o.o. to agencja zatrudnienia wyspecjalizowana w rekrutacji pracowników z rynków dalekowschodnich i wschodzących.
Powstaliśmy z prostej obserwacji: polskie fabryki, magazyny i place budowy nie potrzebują kolejnego pośrednika, tylko partnera, który weźmie odpowiedzialność za cały proces – od znalezienia właściwego kandydata po jego pierwszy dzień na hali.
Dziś prowadzimy rekrutacje w ponad dwudziestu krajach, od Filipin, Indii i Nepalu, przez Bangladesz, Sri Lankę i Indonezję, aż po Gruzję, Ukrainę, Kenię czy Kolumbię. Każdy kierunek obsługujemy przez sprawdzonych, licencjonowanych partnerów lokalnych.
Naszą siedzibą jest Warszawa – to stąd koordynujemy projekty w całej Polsce i utrzymujemy kontakt z urzędami wojewódzkimi oraz konsulatami.
„Nie jesteśmy pośrednikiem pośrednika. Rekrutujemy tam, gdzie mieszka kandydat, i odpowiadamy za niego aż po pierwsze miesiące pracy w Polsce.”
Zespół Primework
02
Historia
Nasza droga
Od pierwszych rekrutacji z Azji Południowo-Wschodniej po pełną obsługę legalizacji i relokacji.
Start
Pierwsze kierunki
Filipiny i Indie – budujemy sieć licencjonowanych partnerów i uczymy się realiów polskich zakładów produkcyjnych.
01
Rozwój
Własny dział legalizacji
Przejmujemy od klientów zezwolenia typu A, testy rynku pracy i dokumentację wizową.
02
Skala
20+ krajów
Dokładamy Nepal, Bangladesz, Sri Lankę, Indonezję, Gruzję, Kenię i kierunki latynoskie.
03
Dziś
Pełna obsługa 360°
Rekrutacja, legalizacja, relokacja, zakwaterowanie i opieka koordynatora po przyjeździe.
04
03
Kierunek
Misja i wizja
Chcemy, żeby zatrudnienie pracownika z zagranicy było tak przewidywalne jak rekrutacja lokalna.
Misja
Łączymy pracodawców z ludźmi, którzy naprawdę chcą pracować – w sposób legalny, uczciwy i przewidywalny. Bierzemy na siebie formalności, żeby firma mogła skupić się na produkcji, a pracownik na nowym starcie.
Wizja
Być pierwszym numerem, pod który dzwoni polski pracodawca, gdy brakuje mu rąk do pracy – niezależnie od tego, czy potrzebuje pięciu osób do magazynu, czy stu do nowej linii produkcyjnej.
Zero ukrytych kosztów
Wycena z rozbiciem na pozycje przed podpisaniem umowy.
Jeden opiekun
Ta sama osoba prowadzi projekt od briefu po 90. dzień pracy.
Zgodność z prawem
Agencja z wpisem do KRAZ, własny dział legalizacji.
04
Wartości
Cztery zasady, których się trzymamy
Zaangażowanie
Każdy projekt prowadzi jeden koordynator – od profilu stanowiska po przegląd współpracy po 90 dniach od przyjazdu pracowników.
Różnorodność
Rekrutujemy w kilkunastu krajach Azji, Afryki, Europy Wschodniej i Ameryki Południowej. Kierunek dobieramy do stanowiska, nie odwrotnie.
Profesjonalizm
Weryfikujemy doświadczenie, uprawnienia i dokumenty kandydatów u licencjonowanych partnerów w kraju pochodzenia.
Transparentność
Pełna wycena z rozbiciem na pozycje przed podpisaniem umowy. Bez ukrytych kosztów i opłat wstępnych.
05
Metoda
Jak pracujemy
Cztery kroki, które powtarzamy w każdym projekcie – niezależnie od skali.
01
Rozumiemy zakład, nie tylko wakat
Zanim ruszy rekrutacja, poznajemy system zmianowy, normy, warunki zakwaterowania i realia stanowiska.
02
Rekrutujemy u źródła
Preselekcja, weryfikacja dokumentów i certyfikatów oraz ocena języka odbywają się na miejscu, u partnerów lokalnych. Testy praktyczne są opcjonalne i realizowane tylko za dodatkową opłatą na wyraźne życzenie klienta.
03
Bierzemy na siebie urzędy
Test rynku pracy, zezwolenie typu A, dokumentacja wizowa, a po przyjeździe meldunek, PESEL i karta pobytu.
04
Zostajemy po przyjeździe
Transfer z lotniska, zakwaterowanie, szkolenie BHP w języku pracownika i wsparcie w pierwszych miesiącach.
06
Przewaga
Co nas wyróżnia
Cztery rzeczy, które w praktyce decydują o tym, czy projekt rekrutacyjny się uda.
01
20+
Kierunków rekrutacji
Od Filipin i Indii po Gruzję, Kenię i Kolumbię – kierunek dobieramy do stanowiska i tempa wizowego.
02
100%
Legalizacja u nas
Test rynku pracy, zezwolenia typu A, wizy i karty pobytu prowadzimy wewnętrznie, bez podwykonawców.
03
1 dzień
Czas odpowiedzi
Na zapytanie odpowiadamy z wyceną i realnym harmonogramem – nie orientacyjnym widełkami.
04
90 dni
Opieka po starcie
Zakwaterowanie, onboarding i przegląd współpracy trzy miesiące po przyjeździe pracowników.
Jak to działa
Jedna organizacja, cały proces
Rekrutacja u źródła, urzędy i wsparcie w Polsce działają jako jeden proces prowadzony przez jednego opiekuna projektu.
Rekrutacja u źródła
Selekcja, rozmowy wideo i weryfikacja uprawnień razem z licencjonowanymi partnerami w kraju pochodzenia.
Legalizacja i dokumenty
Zezwolenia typu A, wizy, karty pobytu oraz pilnowanie terminów przedłużeń dla każdego pracownika.
Wsparcie w Polsce
Odbiór z lotniska, zakwaterowanie, szkolenie BHP w języku pracownika i bieżący kontakt z pracodawcą.
