Pracownicy z zagranicy dla branż – produkcja, budownictwo, logistyka.

Sprawdzamy dokumenty i certyfikaty w kraju pochodzenia oraz prowadzimy rozmowy techniczne. W zawodach takich jak spawacz, operator CNC czy kierowca C+E możemy na życzenie pracodawcy zorganizować dodatkowe testy praktyczne jako usługę płatną. Do zakładów spożywczych dochodzą badania sanitarno-epidemiologiczne.

Najczęściej Filipiny, Nepal, Indonezja i Bangladesz – ze względu na dostępność kandydatów, dyspozycyjność i doświadczenie w pracy zmianowej. Przy stanowiskach technicznych częściej rekomendujemy Indie, Turcję lub Gruzję.

Tak. W rolnictwie, magazynach i hotelarstwie zwykle korzystamy z modelu agencji pracy tymczasowej – pracownicy są na naszych umowach, a Ty rozliczasz się za przepracowane godziny i skalujesz zespół w górę lub w dół.

Szkolenia wstępne, tłumaczenia instrukcji i wsparcie koordynatora zapewniamy po naszej stronie. Szkolenie stanowiskowe realizuje pracodawca lub – w modelu outsourcingu – nasz brygadzista na miejscu.

Zwykle 3–5 miesięcy od podpisania umowy do przylotu; decyduje zezwolenie na pracę typu A i terminy wizowe. Na odpowiedź z wstępną wyceną staramy się odpowiadać do 48 godzin – choć w zależności od przepustowości zespołu bywa, że trwa to nieco dłużej.