Pracownicy z Ukrainy – Warszawa, Gdańsk i inne miasta

W ostatnich latach zatrudnianie pracowników z Ukrainy stało się coraz bardziej popularne, przynosząc obopólne korzyści zarówno polskim przedsiębiorcom, jak i naszym sąsiadom zza wschodniej granicy. W jego wyniku gospodarka zyskuje wykwalifikowaną oraz zmotywowaną siłę roboczą, a szereg ludzi znajduje stabilne stanowisko, a także możliwość poprawy warunków życia. Sprawdź szczegóły, aby dowiedzieć się, dlaczego tak wiele firm z Gdańska, Warszawy, jak również innych miast decyduje się na leasing pracowników lub zatrudnienie osób z Ukrainy na budowę i nie tylko!

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?

Istnieje wiele powodów, dla których warto przyjmować do firm pracowników z Ukrainy. Wśród najważniejszych kwestii należy wymienić, między innymi:

• specjalistyczne umiejętności i etykę pracy – nasi sąsiedzi zza wschodniej granicy są cenieni za wysokie kwalifikacje oraz solidne zaangażowanie do realizacji obowiązków zawodowych. W wielu sektorach, takich jak rolnictwo, budownictwo, transport czy usługi, ukraińscy obywatele odgrywają kluczową rolę, ponieważ ich duża liczba dysponuje specjalistycznym wykształceniem, dużą chęcią do pracy nawet poza standardowymi godzinami oraz doświadczeniem, co jest niezwykle cenne dla polskich przedsiębiorców,
• opłacalność – szereg przykładów firm, które odniosły sukces dzięki zatrudnieniu pracowników z Ukrainy, pokazuje, że wdrażanie ich do zespołów może przyczynić się do rozwoju biznesu – niezależnie od tego, jak długo funkcjonuje on na rynku,
• otwartość na innowacyjne podejście, a także postęp – przedsiębiorstwa, na przykład z sektora budowlanego oraz przetwórstwa spożywczego, często zwiększają swoją produktywność dzięki kreowaniu różnorodnych zespołów, które korzystają z unikalnych perspektyw i umiejętności pracowników z Ukrainy.

Potrzebujesz rąk do pracy na budowę, do zakładu produkcyjnego, magazynu, lokalu gastronomicznego, biura bądź innego miejsca w Warszawie czy Gdańsku? Jeśli tak – skontaktuj się z agencją Primework już dziś!

Zobacz: Polski rynek pracy potrzebuje fachowców. Pracownicy z Ukrainy wypełniają tę lukę

Wymagania prawne a pracownicy z Ukrainy – Gdańsk i nie tylko

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy wiąże się z przestrzeganiem określonych przepisów dotyczących wiz, pozwoleń na pracę i rezydentury. W Polsce istnieją uproszczone procedury umożliwiające legalne przyjmowanie do firm obywateli zza naszej wschodniej granicy, takie jak możliwość nawiązania współpracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania obowiązków zawodowych cudzoziemcowi. Proces ten jest stosunkowo prosty oraz szybki, co ułatwia przedsiębiorcom zatrudnianie potrzebnej siły roboczej. Co więcej, w odpowiedzi na konflikt zbrojny z Rosją polski rząd wprowadził dodatkowe usprawnienia, poszerzając pracownikom z Ukrainy sezonowym bądź na stałe dostęp do naszego rynku. Przepisy te obejmują uproszczone procedury wizowe oraz specjalne pozwolenia na pracę i pobyt, które przyczyniają się do szybszej integracji w polskim społeczeństwie.

Skuteczne strategie rekrutacyjne – pracownicy sezonowi z Ukrainy

Aby znajdować odpowiednich pracowników z Ukrainy, warto korzystać z różnych kanałów rekrutacyjnych, takich jak targi branżowe, portale internetowe oraz profesjonalne agencje, takie jak Primework. W naszym biurze stawiamy na podkreślanie uczciwości, dlatego w ogłoszeniach jasno przedstawiamy konkretne informacje, w tym warunki zatrudnienia, zakres obowiązków czy wysokość wynagrodzenia. Dzięki temu nawiązujemy kontakt z kandydatami, którzy są zmotywowani do podjęcia pracy na danym stanowisku. Pozyskujemy pracowników z Ukrainy pasujących do konkretnego środowiska, co sprawia, że bez problemu się do niego adaptują. Do korzystania z naszych usług zachęcamy firmy między innymi z Warszawy, Gdańska, Krakowa, a także innych miast z całej Polski.

Integracja pracowników z Ukrainy z innymi członkami zespołu: Warszawa

Pomoc we wdrożeniu pracowników z Ukrainy do polskiego środowiska pracy jest kluczowa, ponieważ ułatwia im odnalezienie się w nowych warunkach, a jeśli jest właściwie udzielona – zwiększa ich efektywność w realizacji zadań. Dobrze, jeśli obejmuje ona między innymi organizację szkoleń językowych, programów mentorskich oraz spotkań integracyjnych, które wspierają w aklimatyzacji nowych osób w kadrze. Dla wielu cudzoziemców bariera językowa może być jednym z największych wyzwań, dlatego oferowanie kursów w tym zakresie jest niezwykle ważne. Zrozumienie i uwzględnienie różnic kulturowych może z kolei przyczynić się do zwiększenia spójności zespołu, co służy zbudowaniu silnej, wspierającej się grupy. Potrzebujesz doradztwa w zakresie zatrudnienia pracowników z Ukrainy? Zapraszamy do naszej agencji Primework, gdzie z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania!