Zezwolenie na pracę typu A – co musi wiedzieć pracodawca
Kiedy jest wymagane, kto składa wniosek, jakie dokumenty przygotować i co zmienia zmiana warunków zatrudnienia po wydaniu decyzji.
Spis treści
Kiedy zezwolenie typu A jest wymagane
Zezwolenie typu A dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Polski na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba znajduje się w Polsce. To najczęstsza ścieżka przy zatrudnianiu pracowników z Azji, Afryki i Ameryki Południowej.
- Wniosek składa pracodawca, nie cudzoziemiec
- Zezwolenie jest przypisane do konkretnego pracodawcy, stanowiska i warunków
- Zmiana istotnych warunków pracy wymaga nowego zezwolenia lub jego zmiany
Dokumenty i przygotowanie wniosku
| Element | Po stronie pracodawcy | Po stronie Primework |
|---|---|---|
| Dane rejestrowe firmy | Udostępnienie | Weryfikacja kompletności |
| Opis stanowiska i warunki | Zatwierdzenie | Przygotowanie treści wniosku |
| Dokumenty kandydata | — | Zebranie i tłumaczenia |
| Kontakt z urzędem | — | Pełna obsługa, uzupełnianie braków |
Terminy postępowania
Czas rozpatrzenia różni się między województwami i zależy od obłożenia urzędu oraz kompletności wniosku. Najczęstszą przyczyną opóźnień są braki formalne – dlatego cały komplet dokumentów przygotowujemy i sprawdzamy przed złożeniem.
Zakładając realny harmonogram rekrutacji, przyjmujcie 3–5 miesięcy od decyzji o zatrudnieniu do pierwszego dnia pracy.
Materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Stan przepisów oraz praktyka urzędów mogą się zmieniać – w konkretnej sprawie skontaktuj się z naszym zespołem.
Szukasz pracowników do swojej firmy?
Wypełnij formularz – odezwiemy się do 48 godzin z ofertą, kosztami i harmonogramem.
Wypełnij formularzCzytaj dalej
Wszystkie materiały
Jak zatrudnić pracownika z Azji w 2026 roku – wymagania, terminy, koszty
Czytaj więcej
Dlaczego pracownicy z Azji chcą pracować w Polsce
Czytaj więcej